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陈海波:以绩效考评促行政效能提升 建设人民满意政府

(2012-03-03 00:00:00)来自:沈阳日报/郭宏颖


    3月1日,沈阳市召开2012年政府绩效考评工作会议,隆重表彰在2011年度政府绩效考评工作中取得优异成绩的单位和个人,对下一步工作进行部署。市长、市政府绩效考评工作领导小组组长陈海波在会上强调,绩效考评是检验政府工作的标尺,是推动实现政府工作目标的有效手段,有助于政府机关转变作风、提高效能、依法行政。各地区各部门要充分发挥绩效考评工作的激励、鞭策和导向作用,进一步推动政府工作全面落实,确保实现今年经济社会发展目标,努力建设人民满意政府。

    会议对绩效考评先进单位和个人进行表彰。铁西区政府等7个区、县、开发区,市人力资源社会保障局等30个市直部门在绩效综合考评中名列前茅获得表彰。于洪区政府获晋位突出奖;皇姑区政府等14个单位获单项工作优胜奖。许文有等16名领导同志因所在单位在政府各类绩效考评中成绩优异获“市长特别奖”。

    陈海波在讲话中充分肯定了2011年政府绩效考评工作取得的成绩,希望受表彰的先进单位和个人再接再厉,再创佳绩。他要求各地区各部门,充分利用绩效考评这一有力抓手,把提升经济运行质量、重大项目建设、“十二运”筹备以及提高城市建设管理水平、推进综合配套改革、保障和改善民生等工作作为今年绩效考评的重点,层层抓好落实,为全市经济社会发展注入强大动力。

    陈海波强调,各地区各部门要坚持从实际出发,不断完善机制,实现绩效考评工作的科学化、制度化和规范化,确保绩效考评工作科学、公正、公平地进行。要坚持“一把尺子、一个标准”,通过绩效考评,真实体现各地区各部门的工作业绩,激励先进,鞭策后进,在政府系统内形成创先争优的良好局面。要充分运用考评结果,把绩效考评与年终总结表彰、干部提拔任用结合起来,弘扬以考评为依据,以绩效论英雄的良好风气。绩效考评办也要不断创新考评方法,完善考评指标体系和内容,将绩效考评与全市重点工作紧密结合,更好地发挥作用,推动政府工作目标的全面实现。

 

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